Undgå afskedigelser ved ordrenedgang
Er der mindre at lave i virksomheden? Arbejdsfordeling giver mulighed for at undgå fyringer.
Der er hjælp at hente hos Jobcenter Aalborg
Hvis det ærgerlige skulle ske, at din virksomhed oplever eksempelvis ordrenedgang, så behøver det ikke at betyde afskedigelse af medarbejdere. I stedet kan du få hjælp til det, der hedder arbejdsfordeling. Arbejdsfordelingen kan igangsættes samme dag, som du anmelder det til jobcenteret.
Jobcenteret kan godkende op til 13 uger. Ønsker du en længere periode, så er det Det Regionale Beskæftigelsesråd Nordjylland (RBR), som skal godkende.
Hvad er arbejdsfordeling?
Kort fortalt handler arbejdsfordeling om, at du nedsætter arbejdstiden i en midlertidig periode.
Arbejdstiden kan nedsættes for enten:
- Hele virksomheden (CVR-niveau)
- Enkelte produktionsenheder (samme CVR-nummer, forskellige P-numre)
- Enkelte afdelinger (mindre gruppe, samme P-nummer)
Der er fire måder at søge arbejdsfordeling på:
- Hele dage fri og mindst 2 dage per uge (det vil sige, at man kan nøjes med at arbejde 1 dag om ugen)
- 1 uges fuldtidsarbejde / 1 uges ledighed
- 2 ugers fuldtidsarbejde / 1 uges ledighed
- 2 ugers fuldtidsarbejde / 2 ugers ledighed
Der gælder den samme nedsættelse af arbejdstid for alle medarbejdere, som er en del af arbejdsfordelingen. Du kan ændre fordelingen, når en cyklus er færdig.
Læs mere om arbejdsfordeling hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Du er også altid velkommen til at kontakte os for at høre mere om arbejdsfordeling.