Ansæt en medarbejder i fleksjob
En person, der er ansat i et fleksjob kan hjælpe med at løse nogle af de opgaver, der ikke skal løses af dine fuldtidsansatte.
Hvad er et fleksjob?
Et fleksjob er et arbejde på særlige vilkår, hvor medarbejdere med begrænset arbejdsevne kan arbejde på nedsat tid eller med færre opgaver sammenlignet med en ordinært ansat.
En medarbejder i fleksjob bliver ansat på samme vilkår som alle andre medarbejdere, men forskellen er, at du kun betaler løn for de timer, medarbejdere arbejder effektivt. Medarbejderen får supplerende offentlig ydelse ved siden af.
Fleksjobbet kan for eksempel indeholde delopgaver sammenlignet med en ordinært ansats opgaver, eller kan byde på nogle af de opgaver, som ikke skal eller kan løses af dine fuldtidsansatte. Du skal være opmærksom på, at en fleksjobansat har nogle behov, du skal tage hensyn til. Det kan for eksempel være særlige arbejdstider eller en særlig indretning af arbejdspladsen.
Hvem kan ansætte en fleksjobber?
Du kan ansætte en medarbejder i fleksjob uanset, om du er i en privat eller offentlig virksomhed. Det er Jobcenter Aalborg, der skal bevilge den enkelte borger fleksjob og skal inden ansættelsen have en samtale med borgeren om det konkrete fleksjob.
Et fleksjob bevilges for en periode af 5 år med mulighed for permanent ansættelse, hvis medarbejderen er over 40 år.